Les résultats de la grande enquête 2024 sur l'engagement collaborateur sont arrivés !

Les résultats de la grande enquête 2024 sur l'engagement collaborateur sont arrivés !

Les résultats de la grande enquête 2024 sur l'engagement collaborateur sont arrivés !

Corréler les émotions des équipes et la performance de l'entreprise

emocio est un outil basé sur l’Intelligence Artificielle qui permet de rendre visible les émotions de vos équipes et de les traduire en données actionnables pour piloter votre politique RH.

Identifier, contextualiser et interpréter les sujets qui impactent vos collaborateurs

Grâce à l’IA, emocio vous permet de faire apparaître objectivement les facteurs de stress et de désengagement de vos collaborateurs pour anticiper les risques pour votre entreprise et personnaliser au plus juste vos politiques RH.

Identifier les risques psychosociaux

Cernez avec précision les RPS, prenez en compte le stress et les violences, adaptez votre Document Unique.

Améliorer l’expérience & l’engagement collaborateur

Déterminez les attentes de vos collaborateurs, mettez en place les bonnes pratiques de qualité de vie et condition au travail (QVCT) et réduisez l'absentéisme.

Maitriser et accompagner le changement dans l'entreprise

Identifiez les résistances, cartographiez les populations concernées pour opérer le plan d'action parfait à la mesure de votre entreprise et de vos enjeux.

Transformer les pratiques RH

Instaurez une approche stratégique et objective dans la gestion de vos ressources humaines et gagnez en crédibilité et en efficacité.

Maitriser et accompagner le changement dans l'entreprise

Identifiez les résistances, cartographiez les populations concernées pour opérer le plan d'action parfait à la mesure de votre entreprise et de vos enjeux.

Transformer les pratiques RH

Instaurez une approche stratégique et objective dans la gestion de vos ressources humaines et gagnez en crédibilité et en efficacité.

Vos prises de décisions stratégiques sont éclairées par l’analyse de l’IA

Notre solution analyse les champs libres de tout écrit, tels que les entretiens annuels, et identifie les contenus relatifs aux grandes thématiques RH. Notre outil vous permet de connaitre rapidement et simplement le ressenti de vos collaborateurs.

Management & pilotage de l’entreprise

En savoir plus

Bien-être & conditions de travail

En savoir plus

Politique sociale & salariale

En savoir plus

Organisation du travail

En savoir plus

En combinant ces informations avec les données sociales de l’entreprise, vous bénéficiez d’un puissant outil d’analyse à l’échelle de votre organisation. Nous utilisons l'intelligence artificielle pour faire l'étude précise des besoins et attentes de l'ensemble des salariés.

Parce que le problème n’est pas toujours là où on le croit. Grâce à emocio, objectivez votre compréhension des enjeux RH de votre entreprises et prioriser vos pistes d’action.

Un protocole unique qui lie expertise RH, neurosciences et traitement automatique du language

emocio c’est 3 ans de R&D et une équipe pluridisciplinaire qui vous propose une approche objective du baromètre social, dans le but d’accélérer et sécuriser la transformation de votre entreprise.

Extraction
des thèmes

Analyse des intensions

Méthode qualitative

Extraction
des thèmes

Méthode quantitative

Création du
plan d'action

Planification & suivi

Extraction
des thèmes

Analyse des intensions

Méthode qualitative

Extraction
des thèmes

Méthode quantitative

Création du
plan d'action

Planification & suivi

Extraction
des thèmes

Analyse des intensions

Méthode qualitative

Extraction
des thèmes

Méthode quantitative

Création du
plan d'action

Planification & suivi

Témoignage

Avec emocio, j’ai découvert une solution simple et efficace qui, en s’appuyant sur les entretiens annuels, permet de recueillir les ressentis des collaborateurs. Grâce à l’intelligence artificielle et à une équipe RH expérimentée, la solution confronte une 15aine de sujets RH clés aux ressentis des salariés et propose des pistes d’action concrètes

Enzo Fenkrouz

Envie d'en savoir plus ? Échangeons !

Envie d'en savoir plus ? Échangeons !

Envie d'en savoir plus ? Échangeons !